Karriereberatung

Veränderung braucht einen klaren Kopf!

Und darüber hinaus ein klares Ziel!

 

Oftmals bringen uns gelernte und eingefahrene Verhaltensmuster in immer wieder die gleichen Situationen. Den meisten Menschen fällt es schwer, aus diesem Verhaltensmuster auszubrechen, ganz einfach, weil eine Alternative fehlt. Hier bietet eine Beratung den objektiven Rahmen, neue Verhaltensmuster und Kompetenzen auszuprobieren und auszuarbeiten.

Beispiele für eine Karriereberatung:

  • Verbesserung der sozialen Kompetenzen, der Management- und Führungskompetenz
  • Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden,  wie z.B. „Innere Kündigung“
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen

 

Effizient und umsetzbar:

  • Gemeinsam definieren wir Ihr Ziel
  • Gemeinsam planen wir Ihre Strategie
  • Gemeinsam arbeiten wir an der Umsetzung