Business-Coaching

"Das Wichtigste ist, dass man niemals aufhört, Fragen zu stellen." 
(Albert Einstein) 

 

Kaum ein Konzern, der auf Business Coaching verzichtet. Immer mehr mittelständische Unternehmen folgen diesem Beispiel. Business Coaching gehört seit langem zu den gezielten Personalentwicklungsinstrumenten aller Unternehmensebenen.

Meine Schwerpunktthemen sind:

  • Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte
  • Unterstützung in der Ausübung der Rolle als Vorgesetzter
  • Coaching als Führungsinstrument
  • als Sparring bei Führungsaufgaben
  • Fachliche Führung - Führen ohne Chef zu sein
  • Vom Kollegen zum Chef
  • Begleitung in Krisen und Konflikten
  • Hilfe bei organisatorisch bedingten Problemen, z.B. Umgang mit neuen Rollen oder Integration neuer Mitarbeiter
  • Nachwuchs: zum ersten Mal führen, neue Wege in die Führungsrolle